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La ministra ha explicado que el Ministerio de Ciencia e Innovación ya está poniendo medidas en marcha para dar respuesta a estos retos, reforzando la igualdad en la reforma de la Ley de la Ciencia, con un distintivo de igualdad en I+D+I, con programas de mentorazgo para jóvenes investigadoras, y con convocatorias para empresas de base tecnológica lideradas por mujeres, entre otras medidas.
En concreto, la reforma de la ley de Ciencia incorporará nuevos artículos dedicados a la igualdad de género, con medidas para una igualdad efectiva y para la transversalidad de género. Así, la reforma incluirá la perspectiva de género como categoría transversal en todo el desarrollo de la Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación y establecerá que se promuevan los estudios de género y de las mujeres, así como medidas concretas para estimular y dar reconocimiento a la presencia de mujeres en equipos de investigación y de innovación.
Además, reforzará los mecanismos para eliminar los sesgos de género en la selección y evaluación del personal investigador y de las ayudas y subvenciones de los agentes públicos del sistema. También incorporará la obligatoriedad de disponer de un Plan de Actuación de Igualdad de Género en Ciencia, Tecnología e Innovación en todos los agentes del sector público estatal, incluyendo protocolos frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo. Desde el Ministerio, se reforzarán los mecanismos de seguimiento para ser autoexigentes y garantizar su cumplimiento.
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